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第46章 四十六规划远景（第2页）

何勇不好意识的一笑，不怎么样，很一般，只能说几句日常的，超过十句就卡壳了。

舒越感到除了广告的专业知识，何勇缺乏了点，这人倒是个做FA销售的好苗子。

想建立一个FA销售组，是舒越来到众视后一直想干的一件事，他知道建个组容易，难的是人选。眼前这人倒可能是个难得的人选。

这样吧，何勇，明天我们HR会通知你的，但我要告诉你，做销售并不容易，心累，口累，脚累你要做好思想准备。

谢谢舒老师，希望有幸加入贵公司。再见！

侍何勇走后，舒越让杨美华通知安得民，金华为，何勇等三人，明天可以来众视上班，最迟到下周一必须报到，过期没有正当理由就作为放弃本次录用。

快下班时，舒越找了方化文。

“方总，现在有空吗？关于市场部我有些想法，想向你汇报下，看是否可行。”

“老舒，坐，别这么客气，最近业务做的不错，我们三个股东都很满意，你有好的想法尽管说”。方化文指了指沙发说。

“方总，我想对市场部做些调正，今天基本上确定招了四个销售，加上原有三位，现在共有七个销售”。

“当然后面还会有调正，我想把销售分为三个等级，销售专员，销售经理，高级销售经理”。

“不同的等级，承担相对应的销售额，拿不同的工资”。

“当然，等级并不是一成不变的，我考虑三个月或半年考核一次，根据完成的销售量做出升降”。

“大至分为三个组，二个直客组，一个FA组。直客组由四个销售组成，二个销售专员，一个销售经理，一个高级销售经理并任组长，这个组长可以拿管理提成，但也要负责团队的整体销售量。”

“FA组二人组成，销售经理和高级销售经理，只是这个人选有难度，只能慢慢找”。

方化文考虑了一下，对舒越说，“市场部这个组织结构我没意见，随着站点增加，存量增大，也可再增加人员，这个你来定，我考核你的是全公司的总销售量”。

“另外有一块，你也可考虑一下，就是代理，随着我们全省站点的完善，各地区也可找些代理”。

舒越想了下，回答说，“方总，你这事提的很正确，我考虑代理这一块我自己直接负责，俱体有些事让FA组兼管，不用单独划分一个组或单独设置销售来做。业内称代理为渠道，目前渠道我们还不太具备条件”。

方化文点点头说，“这些你决定，王晶你准备怎么安排？我知道她并不完全能撑起市场部，但很有潜质”。

舒越知道，方化文对自己并没有百分之百的信任，从某种角度来说，王晶是方化文的老班底，至少方化文认为王晶比自己来众视的时间更长，对众视的感情更深。所以原本舒越就没打算动王晶。

“方总，王晶还是市场部总监啊，她必须和我一起负责起整个公司的销售量，接下去，客户部也要负责起更多的服务，客户部我也得分出一部分精力。还有，接下去策划和设计部随着业务增加，也得筹划起来。王晶不分担，我那有这么多精力？！”

对舒越这个安排，方化文放心了，“老舒，你考虑的很长远，很周到，公司是得一步步发展，一步步完善。你也放心，做到三千万销售额，股份，我决不食言。”

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