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十五章长远规划和短期目标（第1页）

在充满轻松愉悦气氛的糊糊大餐后，洛克神父又开始征集大家对明天工作的意见，万斯首先开口提到了饮水问题，其他人暂时没有想法了。这时候，艾格举手，他今天在回来的几公里路上想了很多事情，甚至已经有了一个完整的腹案。

“不知道谁有纸和笔，我接下来说的事比较多，希望能有人记录。”艾格坐在餐桌的两侧，却说出了C位的话来。

艾格对着大家解释道：“我不自己写出来的原因是，我想一边说，一边征求大家的意见，若是能够得到一致通过，那么我想将它形成制度。”

如果艾格还是昨天那个刚从小学校园里救出来的孩子，他说这番话也许是自讨没趣，但是现在的他作为一个神枪手，在团队中有了举足轻重的发言力。

神枪手本身就代表了杰出的判断力和强大的心理素质，缺乏这两个玩意，枪打的再准也只能是打靶达人。

说到纸和笔，不出艾格的意料，艾薇拉很快回到房间里翻找，不一会她带着一只中性笔和厚厚的笔记本回到了桌前。

“那我开始说了。”艾格说道：“首先，我们的团队可以称作“福音团队”，这个名称大家没意见吧。”

所有人点头通过。

艾薇拉在笔记本上记录下来了：福音团队。

艾格接着说道：“我们的短期目标，是生存，也就是活下去；中期目标，是恢复生产，建立安全和稳定据点；最终目标是重建家园。”

所有人又一致点头通过。

“为了达成这一目标，我们的团队成员必须值得他人信任，也必须信任他人，任何人不得违背这种信任。”艾格提出了第二点。

毫无疑问，这条也很快通过了。

“接下来我要说的是权力组成形式。”艾格说道：“我反对一人一票制，这世界没有无缘无故的权力，更没有只有付出没有收获的责任。

我建议采用股份制公司制度，团队的决策由董事长和董事会组成，董事长由董事会成员选举产生，董事会成员则由股东选举产生。至于如何成为股东，大家可以讨论一下条件、要求，明确股东的责任和权力。”

当艾格明确反对一人一票制时，万斯差点要出口反对了，这不是在刨自油民煮的祖坟吗？

但是对于某些历史足够了解的艾格知道，一人一票并不是所谓的民煮，而是一种被操控的投票游戏，一旦团队陷入这种游戏中不可自拔，那么必然失控和走向灾难。

当艾格提到采用股份制公司制度时，万斯突然觉得这想法也挺不错，毕竟这套机制大家都非常熟悉，成熟可靠。

只不过，现在的股份并不是金钱或是其他资源，而应该是对团队的贡献。

在稍微讨论了一下后，大家依然全数通过了艾格的提案。

艾格松了一口气，这是他计划中认为最难实施的一步，所谓的股份制公司制度，内核就是艾格最熟悉的CPC制度。在阿美利坚带着阿美利坚人民玩CPC，想想就好过瘾。

但是这也没办法的事，福音教堂想要建立稳定的据点，就必须要增加更多的人手，增加人手必然就会产生权力分配，艾格绝对不想让福音教堂陷入驴象之争中。