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第104章（第1页）

就好像自己兜兜转转，好像都在面对同一批人。

莫名的有种心累感。

但这点疲惫还不至于影响千手扉间的工作，当站在姬君面前汇报的时候，他又恢复了那个三百六十度无死角的工作狂人设。

&ldo;目前来看，大筒木佑人组会更灵活一些‐‐大概也因为大筒木佑人的组员几乎都是熟练工。所以有更多余力去解决不同项目的问题吧。&rdo;

&ldo;那因陀罗呢？&rdo;

&ldo;因陀罗组会更扎实一些。&rdo;千手扉间顿了顿，&ldo;虽然进度推进没有落下，涉及到图纸和计算的方面，也是因陀罗更快一些，但解决问题的仅限于因陀罗本人。&rdo;

千手扉间稍稍皱眉：&ldo;虽然知道有公平方面的考虑，但给他的全是中等或者偏下一些的人，是不是……&rdo;

千手扉间从没想过有一天自己会帮一个有写轮眼的人说话。但经历过辉夜城建设的他在自己的劳动成果被破坏这点上比谁都能感同身受。因此在立场上他自然也会更偏向因陀罗一些。

阿缘也挺惊讶的：&ldo;你竟然替……&rdo;有写轮眼的人抱不平么？尤其还是跟宇智波斑这么想的因陀罗。

她还以为千手扉间对宇智波斑的敌视态度会一路带去净土呢。

毕竟这么多年过去他都没少给宇智波斑针锋相对。

千手扉间不自然的转过头：&ldo;我只是从公平方面考虑，既然是竞争，那至少应该公平。&rdo;

把大筒木兄弟拆开他可以理解，当年在面对千手和宇智波的矛盾时姬君也用了类似的办法，但那是在双方势均力敌的前提下。

若是刻意削弱一边，这很难说是公平。

毕竟如果手下都是能干的人，那么就算领导不发号施令，他们也能以个人能力完成自己分内的工作。但反之如果属下都是无能之人，那就要求领导者要连着属下的部分一起承担，大量增加工作和压力。

阿缘放下笔，双手交叠搭在膝盖上。

&ldo;这个嘛，我觉得从学习进步的角度来说，还是挺公平的。&rdo;

确实，突然开展这样一个工作有想要平息双方矛盾的意思。毕竟单纯的道歉能解决一时的问题，却一定无法让两边冰释前嫌共同携手。

但若是只是这样，阿缘还有许多别的办法。

比如博弈论的小游戏啦，或者准备一些活动‐‐甚至她可以利用信仰力而强行改变一些东西。但她都没有选。

&ldo;你觉得因陀罗怎么样？&rdo;

&ldo;是个优秀的人才。&rdo;千手扉间不假思索的道，就像在跟宇智波敌对时期他也不会贬低宇智波泉奈一样，千手扉间不是会因为个人情绪而贬低别人工作能力的人。

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