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整个红星厂经过了为期半个月的折腾,终于算是理顺了,也恢复了自己的保卫巡逻任务,这半个月可把周边的兄弟厂给折腾坏了,其他工厂都清理完了之后,和钢机二厂一起分担了保卫调查任务,否则还不得把钢机二厂的保卫员累死。增加一个厂子,可不是增加一倍的工作量那么简单,一个新厂,人生地不熟的,原来一个人就能解决的问题,现在需要两个人,甚至是三个人,所以说一大票厂子这半个月都很累。
保卫人员累,红星厂的领导也累,因为这件事一天没有查清楚,他们就一天提心吊胆的,怕查出点什么东西来,或者有人故意把风头往他们那边引,这可说不好。最后的调查结果非常不好,这一次的钢筋偷盗情况,远比一开始查出来的更重,而是一个为期一年的盗窃大案,被盗的物资由于大家也没有账本,根本说不清楚。涉案人数之多,级别之高,也相当恐怖,红星厂的总务处处长,厂务处副处长,全都栽了进去,计划科副科长,仓库的某个库管,某个生产车间的主任,副主任,调度科的调度员,运输科的某个司机,保卫处的一个中队,全都牵连在内。
作案流程也简单,就是总务处处长牵头,计划科多下任务,车间超标生产,调度员放行,司机开车拉出去,保卫处保驾护航。至于超标生产多用的材料怎么办,报损。这个就是库管的用处了,把卖成品的钱,补一部分到库管这里,说是这些废料卖给回收站的钱,就这么简简单单的把成品变成了废品,把账目抹平了。除了一点,那就是这个车间的生产效率很低,废品率奇高,导致整个车间总是抬不起头来。这一次破案,也是以这个为切入点,开始清查的。
调查员看到这个比较离谱的报废率之后,感觉不正常,所以从这个车间的工人入手的,但是工人也觉得自己生产过程中,没有这么高的报废率,但是每次厂里公布的时候,他们都很纳闷,几乎每个月都挨批,他们为此还专门注意了废品率问题,结果每个月还都是居高不下。一个工人是错觉,但是整个车间的工人都觉得有问题,那么这里面就一定有猫腻了。所以调查员,仔细观察了几天这个车间的生产过程,发现这个车间的废品率几乎是几个轧钢厂里面最低的。因为工人有工人的骄傲,废品率高,月月挨批,为了争气,自己调整工作流程,改善质量控制,完善质量监督,可以说这个车间已经为提升效率,摸索出了一套切实可行的生产管理办法,这才提高了合格率。
纸面和现实完全对不上,那就可以抓人了,最先被抓的就是库管和车间主任,副主任,直接到家里搜了一圈,又问了一下邻居,有的找到了一些说不清来历的钱,有的则是生活水平严重超标。到了禁闭室,稍微一用手段,拔出萝卜带出泥,接二连三的清理了一大串。
由于这群人没有一个记账的,实际涉案金额已经没法统计了,所以人家想了一个办法,把整个车间所有的报废辆,全都记成产量,来确定到底丢了多少东西,然后开始索赔和量刑,这个量肯定比实际偷走的要多,但是罪犯没有辩驳的权利,谁让你们没有账本呢,当初没有账本就是为了不留直接证据,现在倒好了,没账本,反而罪名更大了。基本上一个原则,赔的越多,判的越少。
最后的处理结果肯定是公审,而且是在厂里,时间也不会等太久,毕竟快过年了,没必要拖到明年。这些人被弄走,基层可以在别的厂调过来快速补充,但是高层,却只能继续上报。上级给的处理意见,也很快,李怀德通过他岳父运作了一下,他没有被这个案子牵连,红星厂内部进行了了一下资源整合,撤销总务处和厂务处,成立厂办,由李怀德担任厂办主任,成为了红星厂名义上的四把手,但由于红星厂的书记不管事,生产部主任经常住院,连厂里基本上都不来,所以李怀德是实际上的二把手。
杨厂长也涉及管理不严的问题,但是总得影响也不大,因为这件事说白了就是一起盗窃公家财产的案子,主要责任人是保卫处,和他一个厂长关系并不大,这也不是他的责任,红星厂是一个还在扩大的厂子,他一个厂长也不可能把精力都扔在这种地方,再加上前段时间他还刚刚立了一个小功,一个警告加公开检查就已经是比较严重的惩罚了。但是等这个处分下来,李怀德急了,为啥,杨厂长背上了这样的处分,以后升官更难了,他走不了,自己怎么一步一步的往上升。可是现在刚刚经历了这么大事,他也刚升官,无论怎么说他也要稳定几年。
另一边,郑丽春正在办公室里看这一年各个部门的总结,好进行年终汇总。结果总厂的杨副厂长敲门进来了,真的能称得上说礼贤下士了,亲自来找,而不是让人把郑丽春叫过去。“郑干事,忙着呢?”
“杨副厂长来了,没忙,没忙,请坐。你有什么吩咐。”
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“吩咐不敢当,真是打扰你了,就是最近厂里不是出了点事儿吗,厂里有点军心不稳,我想问问,之前麻烦你给帮忙写的咱们厂的厂歌,你写的怎么样了。我也知道这事急不得,就是想问问。”杨副厂长对文化人很尊重,因为他知道郑丽春在上级是挂了号的。
“杨副厂长,我倒是写了一首,但是总感觉还不够好,想在改改,毕竟是厂歌吗一旦定了,以后就不好动了,不过最近没什么灵感,也不知道怎么改,要不你先看看,提提意见。”郑丽春这些话都是套话,这首歌是她抄的,哪有什么完美不完美的说法,只是领导来要了,你咔就拿出完成品来,让领导怎么想,我不找你要,你还不给我,你什么意思,邀功是吧,但是她说还要继续改进,还不完美,就很好的应付了,领导来要就有,但是一直没有给领导送过去的问题。
杨副厂长听到这个说法就牙疼了,厂歌这个东西代表的是传承,只要定下来了,就尽量不要改,而郑丽春现在又没有改的灵感,还不知道什么时候能够改好,可自己是确实需要,很多下属单位都找自己汇报效率问题了,要是放在平时,办法挺多的,但是这不是到年底了吗,很多东西是不能用的,比如厂运动会,而且,这一次涉及的范围太大,厂子太多,也有一些手段不能用,比如文工团慰问演出。直接推行厂歌反而是最好的办法了,看看吧,差不多就行,实在不行以后再改,没办法了。
想着呢郑丽春递给他几张纸,是用五线谱写的一首歌,杨副厂长不会唱歌,但是他大致看了一下词,非常满意,名字叫钢铁洪流永向前,很符合钢厂的精神和工作,而且歌词通俗易懂,还好学,符合厂歌易推广的要求,如果听起来也不错,就用这首了。然后顺手递给了带过来的一个工会的工作人员,这人就是工会里专门唱歌的,虽然不会写,但是识谱和视唱没什么问题,他也知道郑丽春不喜欢在陌生人面前唱歌,所以他尊重个人喜好,专程带了一个人过来。“来,小刘,先看看,学学,唱唱,我听听。然后好好练练,过会咱们去车间,唱两遍,看看工人师傅的反应。”
“好的,杨副厂长。”然后小刘开始边打拍子,边哼唱。杨副厂为了不耽误郑丽春办公室里其他人工作,三个人一起来到了走廊里。他听着小刘的哼唱,觉得确实不错,没发现什么问题,有气势,好学。
“红旗卷烈焰,
钢花齐吐艳,
钢铁工人钢筋铁骨,
挥汗夺钢冲在前。
踏平滔滔热浪,
熔化万座铁山,
自立更生,
奋发图强,
壮丽山河更灿烂。
嗨!嗨!
沿着mzx革命路线,
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