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第512章 如此条件猎头懵圈（第1页）

现在香江的人才市场，一些管理层的岗位大多数还是靠着熟人的介绍。

有一些人脉关系比较好，认识的高级管理层比较多的，就是现在初级的猎头。

他们靠着向大型公司推荐，他们认为可以胜任岗位的员工。两头拿好处。

今天他们都收到了一条奇葩的招聘信息。因为薪资和岗位要求过于离谱，瞬间成为大家的谈资。

首先就是薪资。现在一般的职员一个月也就300块钱左右。这还是效益比较好的公司。

可是，这条信息，那是招聘首席执行官。这么高的职位都是由董事长直接应聘的这样像市场上招聘的还是少数。

不过，也不是没有小公司这么做过。要是像所有的猎头照片也不是什么新鲜的奇葩事儿。

但是这个名不见经传的公司。工资高的实在是有些离谱。一个月1万块钱的薪资。

一万块钱是什么概念吗？现在在香江这个时候一套一室两厅的公寓也就1到2万块钱就可以买到手了。

一个多月就一套房的节奏。这个消息一出来，整个市场都沸腾了。更有不少人认为这个是属于骗子。

因为这家公司实在是所有都没有听说过。不过。在听说这个公司的位置，还有他们斥巨资买下了一栋办公大楼的时候，大家的疑虑才稍微有些放下。

随即就是火热的心情。毕竟。工资这样高，实在是能够吸引太多的人才了。

但是，岗位要求很奇怪。

要求不会有什么资本，有什么人脉，甚至是学历都没有什么要求。工作经验，人家压根儿问都不问。

唯一的要求就是能够完美的执行董事长的公司发展规划。可以让股东们省心。最好有事儿没事儿不要打扰他们。

这话还是压根儿就没有修饰过？就直接这样和全体猎头直接说。让人觉得很奇怪。

让首席执行官按照他们的规划行动，不要打扰股东。这种奇葩要求他们这辈子没有听说过。

因为一旦公司到了一定的规模之后，首席执行官这个岗位是非常重要的，他肯定要负责公司之后的发展规划等一系列的问题，而且要对股东和董事长负责。

一般公司的股东恨不得天天盯着首席执行官，生怕自己投资的利益受到任何的损失。

这是非常正常的，毕竟是自己投钱了嘛，他们还是很害怕。首席执行官这边出了各种各样的问题，让他们的投资缩水，甚至是打水漂。

可是这个奇葩的公司。让首席执行官没有必要不要打扰股东和董事长。

这个要求。就算是再普通的公司，语言也会稍微再修饰一下。例如：有充分的自主能动性，可以第一时间解决问题吧。把各种各样的问题扼杀在萌芽之中。为各位股东排忧解难！

但是，这个公司呢。连这种最基本的语言修饰都不管了。直接说，没事儿不要打扰他们。

打扰？不好意思，你还记得你投钱了吗？你是生怕这么多的钱不打水漂吗？

而且更奇葩的，其他的条件压根儿就没了。唯一的要求就这么一条，欢迎广大有能力的人积极应聘。