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第五十六章 向民间转移吧工厂（第3页）

行商因为时常外出，衣服都是以耐磨的皮革为主，即便成为商业协会会长，赚钱东西开始向店铺转型，晨光依旧保留着曾经的习惯。

这显然就不怎么像工人们时常见到的，那些喜欢华丽的店铺商人了。

毫不介意地点了点头，晨光说道：“是啊，这不拿了资料就过来看看，以后也好做个对厂子有利的计划。”

“哦，你还是第一个来我们厂子的，？你买了厂子后，打算怎么安置我们这些家伙。”

这位工人做事大大咧咧的，居然直奔主题，倒让晨光有些措手不及。

但幸好他也有点准备，抬头看了看周围都好奇看向自己的工人，这几天因为工厂参观的原因，工人都是尽量减少了工作时间。

不过熔炼炉显然不能停下来，所以也只有几个工人能够悠闲地走来走去。

“还没请问您是？”

“我？我是他们的头子。”

“额，”好直接，晨光无语的擦了擦汗，想起资料上的那名技师，了然地点了点头。

按照朋族公元10年发布的《工人等级评定》，工厂工人按照专职技术，被分为普通、技工、技师、研究员、工程师五个等级。

虽然没有明文规定，但工资一般也是按这个等级发放。

在之前所做的准备中，晨光了解到，熔炼厂普通工人的工资一般是每月250个铜币；技工300个；技师400个；研究员600个；工程师则是按情况定，平均也有1000个左右。

而晨光给众人的工资也是这个标准，《最低工资法》的标准离此也不远。

对此，在场的工人既没有高兴，也没有失落，大概是早就想到如此了吧。

不过……嘴角微微翘起，晨光等了一会儿才说道：“当然，这些都只是基础的，如果厂子某个月效应好了，大家可以获得100个铜币左右的分红奖励，对于表现好的，当然也会有相应的奖励，这些，之后我买下厂子，就会和大家详说。”

对于这一点，技师和周围的工人到显得有些意外。

相互看了看，晨光能够从其中感到一丝认同，这就是他所要的，因为之后的厂子发展规划显然离不开这些工人的帮助。

在铜币发行这几年的时间里，人们对这种小东西的依赖越来越重，没谁不愿意这东西多一点。

一开始，晨光所想的也只是将基础工资提高，但在想到朋城的那个看似浪费精力财力的‘竞争机制’之后，他就改变了心中的想法，出现了类似朋灵战争时期，战队内部的战功机制。

在大致了解了电石熔炼厂的情况后，晨光邀请了几名工人之后，便转身离开了这里。

高达3万的预估价，已经微微超出晨光的身家，他需要找一些不会参与自己事业的朋友借点。

想到这儿，他突然想起了行商环空，心中顿时一阵苦笑，谁能想到那个新手，居然是长老院长老。

不过，他也不得不感叹自己的运气，若非如此，虽然靠着自己的能力，也能做到现在的程度，但想来得多费不少心思。

公元第一批次的、朋城的36家工厂出售完毕，晨光如愿以偿地获得了第二电石熔炼厂，并改名晨光电石厂。

这一批出售的，大多是初级加工厂，一方面是加剧竞争机制，另一方面也能为政府带来了不小的收入。

谁能想到，这些贩卖小商品起家的行商，居然有这么多铜币呢，36个厂，就为管理层带来了70万的铜币收入，当然，这些都会在随后被各部门瓜分。

经过4个月的监督检查，确认转移工厂的运行状况良好之后，朋族开放了第二批的，各省城总计200家工厂，其中除了167家初级加工厂外，还增加了33家原料类采集厂，如【伐木厂】、【采矿厂】等基础工厂。

不过，原料类工厂的出售，都是有严格限制的，比如每日采集量、采集范围、人员安全等等，可以说，原料类工厂，是管理层想让你赚多少，你才能赚多少的情况。

这就限制了原料类工厂的发展，成了很多求稳而没多少追求的商人的目标。

值得一提的是，在第二批工厂出售时，有三个市出现了市民集资购买工厂，然后转移到市进行生产的情况。

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