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第163章 项南方的任命下来了（第1页）

其实如果不是因为系统突然间找上门。

他本人倒是没准真的会去弄个属于自己的主机店或者网咖的。

如今只是将这种想法弄成工作而已。

不过虽然兴趣变成工作有些痛苦。

但是作为老板，自然也就不用去理会这些。

那些烦人的财报和恼人的数据，爱谁喜欢谁喜欢看吧。

花了那么多钱雇人工作是为了什么？

难道还要自己去辛苦工作？

累不累啊？

也因为自家老板的这种操作。

以至于腾飞的内部的企业文化相对扁平化。

虽然不是那种直接的扁平化管理，但腾飞内部的项目建立的确很快。

除去那三个项目之外，凡是能够给出优秀建议或者想法的新项目，都可以获得公司的资助孵化。

可惜的是，目前还没有一款能够打动方默的作品出现。

没办法，《蜀山剑侠传说》这三个项目几乎已经将整个公司的员工都挖的差不多了。

如今这些人正忙着游戏进度赶工，争取在01年五月份之前将三款游戏做出来。

自然没有太多精力去管其他。

实际上，能够有时间前来游玩的，基本上也都是一些剧情策划之类的清闲部门。

剧情策划的工作，虽然在整个游戏过程中几乎是占据全部时间，但具体到每一天的工作时间并不多。

因为都是在公司里，所以与其坐在工位上摸鱼，倒不如前来游戏室和自家老板一同玩游戏。

美其名曰……

找灵感。

因为方默的“纵容”，所以腾飞的员工也可以光明正大的摸鱼。

当然，摸鱼的前提是，完成当天的工作任务。

之后就可以尽情摸鱼了。

毕竟自家老板就在玩游戏，那设备什么的，自然是同时代最好的。

什么ps2、dc、N64，甚至还有着远古设备Fc。

如此一来，自然十分吸引人注意。

玩得人多了。

一些小型比赛也就随之出现。

之前栗娜还曾经询问过方默，这个模式能不能推广。

方默想了想给出了一个答案。

可以推广，但很难。

究其根本，这种模式主要看重的是游戏氛围。

如果离开了游戏氛围，过于追求商业化的话，那么这样的地方就必然会倒闭。

所以这并不是一个合格的商业化模式。

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