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第169部分（第1页）

“昌盛集团怎么了？麻雀虽小五脏俱全啊！”李四顿时就气不打一处来，好心好意的给员工提升薪资，难道有错么？咱不也是关心咱手底下的员工吗？李四从床头爬了起来，质问道：“我给我的员工提高薪资有问题吗？大家都是生活在这个社会的底层，一个月才两三千块，你看看现在的房价，不说别的，就说你鸿荣二期的房价，贵到什么程度了？七八千算少了吧？朝向好，楼层高的哪一套不是卖了一万多了。我给我员工提高薪资不也是为他们好么？我还嫌我提的少了呢！”

“你！”苏柔顿时气不打一处来，险些没被李四给气哭了。怎么李四这家伙就这么蛮不讲理呢。难道他不知道现在商业界的潜规则么？薪资永远是商人们的敏感区和雷区，稍有触动立刻会被他们联合绞杀。更何况昌盛集团不过是淮南市刚冒头的一家企业，这样的企业在淮南市太多了。苏柔冷静下来，沉声道：“李四，不管怎么样，你赶紧把这一条取消，否则，后果不堪设想！”

“如果你特地打电话来警告我的，那我想不必了！”说罢，李四啪的一声挂上了电话。

“混蛋啊！”苏柔顿时气的跺脚，再次拨过去的时候竟然发现这混蛋把电话关机了。苏柔气的把手机一摔，怒骂道：“这个混蛋为什么连一句话的机会都不给我说，气死我了！”

一旁的李思宁沉着脸，李四提高昌盛集团的薪资，一口气竟然把所有员工的薪资提升了百分之十，这样的魄力恐怕在整个淮南市没有谁敢吧？莫说资金方面的压力，就是商业界的压力恐怕也无所适从吧？

薪资问题是整个商业界的敏感区，一般要提高薪资都会寻找大头企业协商，只有经过商业协会的点头才敢提高薪资。否则谁敢乱来，一旦有人提高薪资，那么，整个地区的人才流向会遭到破坏，昌盛集团提薪，肯定会让国泰集团，鸿荣集团……等大头企业内部的一些人才肯定会蠢蠢欲动。凭什么人家的薪资比我们高，大家同样是干这样工作的。

第30卷　第1005章：潜规则

于是乎，会引发一系列的商业战争。然而，李四不过是愣头青一个，李婉柔从来未曾接触过这样的工作，陈思仁更是双眼一抹黑。啥也不懂。整个公司内就没有一个真正的高端人才。

李婉柔是一个手眼通天级别的人物，有了她，那么，在淮南市没有走不通的路；陈思仁是一个实干型的人才，他吃苦耐劳，有理想有抱负。其余的都是一些虾兵蟹将。却压根就没想过要挖掘一个像张栩廷这样的人才来掌控大局。说实在的，张栩廷这个人虽然色了一些，高傲了一些，但是人家确实有能耐，很多地方都触类旁通，举一反三。

“苏总！”李思宁看着苏柔，叹息了口气，说：“我看，李四他根本就是狗咬吕洞宾，不识好人心！”

“算了！”苏柔叹息道：“让他去折腾，等他撞墙了就知道什么叫潜规则！”

“可是，这样一来，昌盛集团岂不是跟着倒霉？”李思宁看不过，眼睛一亮，道：“要不这样，咱找秦夫人谈？反正秦夫人昌盛集团当总经理，和她谈不一样么？”

“算了！”苏柔摇了摇头，说：“我们还是关心自己吧，鸿荣一期的准备事宜如何了？”

“嗯，差不多了，董事会议马上就开始了！”李思宁点了点头，说：“在一次苏总您弄到了一亿美金的资金，想必那些家伙也不敢多说什么，您能够让鸿荣集团起死回生，他们自然得乖乖的听话！”

“嗯，我们走吧！”苏柔点了点头。

两人迈着步子朝会议室而去。

另外一边，李四被苏柔气的不轻，从床头上跳了起来。简单的洗簌了一番。便匆匆出门而去。

中心区，双子楼大厦，昌盛集团总部。