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第309章 徽章成长工资机遇（第1页）

现在人真的多了啊。????如果算上仓储物流那边，差不多有80人了。

每个月的薪资开销就是一大笔钱。

当然，如今的颂美服饰营收也非常理想。

李清雅等人负责的主直播间始终维持着高热度，而且因为性价比高，粉丝粘性也很好。

挖来的新主播赵薇薇也表现很好，负责的鞋包直播间，每次直播平均都有300多人在线。

何丽婷就更不用说了，单品直播间，专业的团队、抖加、千川，目前的热度已经超过了主直播间。

站在窗明几净、宽敞温馨的办公区，环视四周。

作为公司第一位面试入职的员工，孙有光心潮澎湃。

感觉人生充满了希望。

走进财务办公室。

整理了一下办公区，将垃圾桶换上干净的垃圾袋，开始忙碌起来。

时间临近9点钟。

主管张春玲、出纳王馨陆续走了进来。

孙有光打了声招呼，继续日常会计核算。

公司新的组织架构已经调整完，职能划分更加清晰，权限也进行了有效分配。

以财务部为例，目前总共有3人。

主管、成本会计、出纳。

各司其职，有条不紊。

其他部门的组织效率和响应速度得到了极大的提升。

想到这里，孙有光不得不佩服两位老板的能力。

公司能够发展这么顺利，这套新的组织架构真的立大功了。

上午10点钟。

电脑屏幕上突然弹出一条钉钉消息。

人力总监于秋果：“有光，来一趟人力办公室。”】

孙有光连忙回复“收到”，从座位上站起身，快步朝外走去。

人力总监直接找他这个小员工，心里不免有些忐忑。

“咚咚咚——”

“请进。”

“于总。”孙有光有些紧张的看着面前的于秋果。

35、6岁的年纪，脸上有着淡淡的皱纹，身材很瘦，目光明亮。

行事干净利落，非常有气质。

据说是博才英锐从燕城最大的电商公司挖来的牛人。

“坐吧。”于秋果拉了把凳子放到旁边，接着又递过去两份合同，笑道：“你的表现非常出色，高总对你很认可，上周开会时特意跟我提过。这是你的转正合同，签了吧，从7月份开始算转正。”

孙有光怔了怔，脸上露出浓烈的喜色，“谢谢于总，谢谢高总。”

他真实入职也就两个月多一点，公司规定的是3个月试用期。

提前转正，代表了公司对他的认可，也代表着更稳定的工作。

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