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第72章 选官标准（第1页）

如果东汉后期的皇帝知道赵佶的想法的话，那大约会说一句“你行你上啊”！

是的，你行你上呗，说我们干什么。

此处点名刘志（桓帝）、刘宏（灵帝）。

当然，也有人觉得自己做的没错，根本没什么问题。

此处点名刘祜（安帝）、刘保（顺帝）。

东汉后期的这些皇帝们大约觉得赵佶完全是看热闹说闲话，不知此事的斤两。要是地主豪强那么好解决，那他们难道就不会去解决吗？

“朕夙兴夜寐，不曾懈怠，诛杀奸臣，荡平祸乱，何曾松懈？”刘志不由对亲近的宦官抱怨，正是他最新提拔起来的管霸和苏康，“若说豪强之弊，又岂是旦夕可解？”

要他说这个豪强的问题，还是应该问问安帝，天下混乱朝堂纷争不可控制，都是从安帝亲政期间开始的。

在之前，虽然朝堂也有纷乱，地方豪强也在尝试发展，但至少还处于能够控制的状态；可是及至安帝亲政，便肆意妄为，导致变乱四起——至今已经过去了数十年。

数十年时间啊！

在这期间，那些地方豪强的力量早已发展了不知道多少，远不是当初的状况可比。现在他这个皇帝想要处理豪强的问题，那简直是天下间最为困难的事情之一了。

他手中确实掌握着权力并未旁落，但是这可不是手中掌权不掌权的问题，而是天下的每一个地方、每一件事情、每一个环节，都有豪强的人在其中，甚至可以说是大半由他们把持。

若是想要处理部分豪强，那倒没有问题，其他豪强都会主动支持他这个皇帝；但要是对所有豪强下手……

【在这时候，地主豪强们就开始发展自己地位政治力量。】

【大家要先知道一个知识，东汉的选官制度。】

【在东汉，或者说在两汉时期，基本上有四种做官的途径。首先是纳赀，这是官方的买官途径，买官这种做法在后续的朝代同样存在；其次是荫庇，通常表现为“任子”，即达到一定位阶的官员可以保举自己的子弟。

第三是征辟，也就是特地征召，包括皇帝征召有名望有才学的人士，和地方郡县官府征召属官；第四就是察举制，由公卿列侯、地方长官考察出来一些能力出众、品德高尚的人，将之推荐给朝廷，朝廷在考核之后授予官职。】

【对于最开始的大部分豪强地主而言，荫庇他们无法做到，征辟也不一定能够够得上边，那么就剩下纳赀和察举。】

【纳赀不用多说，而察举——虽然理论上是一个相对公平的、给了普通百姓一个出头机会的制度，当然察举制最初设立的缘由也正是此；但是等到东汉时期，这个制度也渐渐变味了。】

【我们先来看看察举的基础条件：能力出众，品德高尚，这是概括。细说起来的话主要为四个方面：孝廉，也就是孝顺廉洁；秀才，也就是才能出众；明经，也就是明晓经史典籍；贤良方正，也就是能够直言进谏。】

【孝廉，这个普通百姓能够做到；

秀才，这个就有不同了，要么是普通百姓中极有天赋，依靠天生的才能越众而出，要么就是需要投入钱财精力去培养，这就必然不是普通人家；

明经，这更是和普通百姓无关——要知道，东汉中期，造纸术才发明推广，但是即使是“推广”，也与后来的纸张情况天差地别。因此，在这个时候，能够阅读经义的人，出身不可能普通，小地主都做不到的事情更不可能指望普通百姓；

贤良方正，这看起来普通百姓倒是也能够做到。】

有其他朝代的百姓对于这个选拔人才的条件还是有几分惊喜的：“居然还可以通过孝顺廉洁当官？”这么简单？

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