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0124章 机遇危机阻力总是并存（第1页）

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王平和段市长等领导听见苏幕的说话，都是忍不住笑了起来。

这孩子，要是工资没有发到手，就怪工人没有积极站好队，这玩笑开得很有孩子气啊。不过，效果显著。乱哄哄的一阵之后，大多数人都站在了苏幕的正面，而魏厂长大牛主任等一帮二十多个人，站在了苏幕的左手边。而苏幕的右手边，一个人都没有！

两不找的条件，一个人都没有！

要么留下，要么停薪留职，但是要彻底跟厂脱离关系，没有一个人愿意，他们觉得不安全。保留厂里的工人的身份，今后还有个退路。

王平微微一笑，他自然知道真的出去的人，今后就是想他们回来也不会回来，共和国的十年黄金赚钱时间开始了，出去的都能赚到钱1最差的也比呆在越来越差的厂里强。只是大家都习惯了长期有个组织，都愿意停薪留职求个安慰奖。只不过，随着社会的发展，不管你愿意不愿意，今后，除了大型国企：银行能源等国家命脉，再有就是公务员机构，除此外，要想稳稳妥妥的在企业里混口饭，旱涝保收，一生一只铁饭碗，厂里有没有效益都有福利待遇的好日子，任何地方，都不会有了。

这就是共和国的变革：从计划经济向市场经济在潜移默化的过渡中，任何人，都逃不开这势不可挡的变化！只不过每个人的经历，有时间上的先后而已！

以前人人羡慕的铁饭碗，终于有人掉在了地上”摔碎了”没有了盛饭的碗，要想不活活饿死，就只有想办法去再造一个碗。

别无选择！

抱住厂的身份不放”在倒闭的厂里赖着，到最后，共和国也只能强制解散！

是的，强制解散！

国家的难处，大多数工人都感受不深，都只对自己的难处耿耿于怀！

王平看着面前的工人们，还好”在承诺了先补发所有的工资后，工人们的情绪还算稳定！

有钱，好像什么都好谈！

拿到了钱，还能自由选择留下来还是不留不来，有钱，有工资，还有工作”对厂里的前途怀疑的，还能停薪留职观察一下，今后实在不行了，还能选择两不找，再得到半年的工资补偿！三种渠道”令工人们的不安和不满都得到了宣泄。！

王平考虑得很周到！

要是任何一种条件达不到，估计就会出问题！

工人们也不是那么好惹的！

比如补发工资，但是没有工作，会怎么样？有工作，但是没有工资，会怎么样？解散工人，不实行两不找的安排，会怎么样？

肯定是矛盾和冲突！

给钱，给工作”给自由选择，工人们有三个方向可走”自由行走，就算有不满，也不会出大问题！

还好，一切都在王平的计划中！嫌弃“两不找，补贴半年工资太少的工人，你可以选择留下来继续上班，或者停薪留职！

路给工人选择，工人也得给领导一条路走吧！将心比心，领导也需要一条路走！厂里的情况，工人比领导更清楚！在这样的情况下，工人还是不满想闹事的话，那就真的是刁民了！

段市长和领导们看着工人们选择站队，心中都暗暗的松了口气。

还好，没有出现一哭二闹三上吊的情况。当然不能保证今后不会出现！王平来领导厂子了，有些懒散拖沓习惯了的牛b工人也不少，肯定是经历管理上的阵疼。不过王平说了，这点不会打搅到领导们的正常工作。段市长自己也做了最坏的预案，行政力量，必要的时候还是要用的！

是的，领导也需要一条路能够走下去！不能所有的路工人们都想选择！铁饭碗大锅饭，不管你愿意不愿意，都得打破！

这就跟土地下放一样，土地下放前，干活不干活的，都一样吃大白米饭。

只要上工的时候点名的时候报个到，牛b的农民就能躺在树荫下睡觉了，到时候收工就是一天的工分到手。分粮食的时候，他往往还是第一个分到手。可是土地下放之后，你同样也能继续睡觉，只是结果不一样了，就是全家饿肚皮！

厂里的工人的铁饭碗，旱涝保收，罐头质量差和质量好，都是领一样的工资，销售不出去或者能销售出去，都是一样的待遇，那种好日子，必将渐渐远去！

招商引资和民间资本的进入，其实就是为共和国的陈旧的发动机注进新的动力源！王平很清楚这一点，历史的车轮滚滚前进，阻力都将成为青粉！

可以说，泰兴罐头厂的工人是最幸运的一批工人了，能领到拖欠的工资，能有工作，还能有停薪留职和两不找的选择，再往后，情况越来越严峻，有的个别的企业，下岗工人直接强制下岗，别无选择！下岗领到手的，也往往是空头支票。只不过，第一批下岗的。往往也是后来活得最滋润的！

危机中，往往有最好的机遇！亘古不变！