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第196章 野火烧不尽春风吹又生（第1页）

2月份因为过年阿凤从3号请到了20号，请了18天的假，相当于半个多月。

今天阿凤公司发工资，发了1200左右。

当老板的真不愧是当老板的，年假的工资直接被他吞了不发，不发过年放的那四天假的工资就算了，连他们工资订的周日单休的这一天也没工资，就是说阿凤休息的这18天没有一分工资。

除去18天阿凤上了10天的班，自己工作还有250的提成，也就发了230元，没有发250元。

老板是从底层奋斗起来的，穿的也很朴素，对钱也斤斤计较。

要不是阿凤知道来他这里工作需要押500元的押金肯定不在这里干了，知道了押金的事情后阿凤想着忍个一年把押金拿回来。

其实也没什么可忍的，想着这段时间需要大把的时间学习会计知识，这工作闲余时间也多就留下工作了。

会计考试是5月份，而阿凤干满1年也是到5月份，阿凤打算考试后再等到5月底提离职。

在这公司工作到现在有半年多了，问学习到了啥？阿凤回忆这几个月觉得没学到啥，反而离老板的距离越来越远。

阿凤在这个公司真的很少说话，特别是面对老板更是一句不说，这半年多来和老板的对话一只手都能查的出来。

其实阿凤不是那种不爱沟通的人，觉得和老板没啥话可说的，说多了怕哪句话说错了惹人笑话，就不说落人把柄什么了。

老板也觉得阿凤话很少，每次吃饭在饭桌上都会说:“她话少！”

意思就是大家别见怪吧。

虽然不咋和老板说话，但是阿凤经常接触他们，他们经常来办公室办公。

据阿凤观察，老板娘是一位十分聪明精明的商人，毕竟家里财政大权她管，而且她是学会计出身，所以在钱上比较敏感，哪些地方亏损了？哪些地方赚了她心里一清二楚。

她除了管钱，还管招聘，来应聘的人一部分人都是她面试，面试过程中她是一位很健谈的人，能和应聘者聊两个小时。

对于应聘者来说根本不喜欢这样的面试官，因为大部分的应聘者一天都会安排好几家公司面试，一家公司面试时间太长就耽误他应聘下一家。

她不仅管钱，管应聘，还是兰考县女协会会长，说明她经历过很多大场面，而且在讲台上进行过多次发言。

而且她的思想很与时俱进，也热爱学习，上一年还看到她学习《阿米巴经营管理模式》，算是想在管理公司方面不落后。

老板在事业单位上班，在事业单位上班的不能从商，所以他们家的公司都是在老板娘名下。

老板管的东西没有老板娘管的多，公司大致发展方向还是由老板娘管着，所以老板娘是公司领头人。

虽然老板管的少，但是经常在官场混的人一般能言善道，虽然老板读的书少，但是能说，非常能说，一说就是一下午，不带打草稿的。

每次经理，员工和他聊天他就说人生大道理，就说格局，说发展方向，说战略思想，还能扯上儒家思想，说的店里员工（一般店里员工学历都是初中水平）听的云里雾里的，从他办公室出来一脸问号？？？然后再问阿凤的小领导，老板说的啥意思。

老板不仅能说还能喝，喝一瓶酒不带喘气的，而且他也爱喝茶，来拉合作的厂家们都会带着茶来看他。

他对员工能说，但是对来合作的厂家就会保持沉默，听厂家介绍他们的产品，等他们介绍完了，再说他的观点。

阿凤在办公室接触到了很多明牌厂家，能把他们产品放饭老板店里的很少。

其实和一个厂家合作，要看他的产品，他的售后服务，老板的人品。

若是售后服务不好很是影响合作！

可惜呀老板这样大格局的人，却不给办公室人员发那过年4天的工资，真是让人失望透顶，什么大格局？这就是大格局？办公室人员加起来不超过10位，又不是上50位，百位的，就这都不给发。

只能说老板永远是老板，永远是狼子野心！

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