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第175章 三个月的岁月（第1页）

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第一个月，惠觉得外面的世界，充满新奇，充满希望，一切都是新的，在路上也能遇到松鼠。

第二个月，惠觉得有点难受，她不再对外面的世界有兴趣了，只想快点到第三个月，结束，离开。

第三个月，惠迫切的期望，落空了，机票改签了。原因是项目没有任何进展，她不能回，她没有一个理由回。她也不知道美洲人怎么这么懒散，一个事情，就一直拖，一直拖。一直在敷衍，说没空，还

说要预约。

少鱼越来越感受到身上的担子，越来越感到身边伙伴的煎熬。

每当他朝好的方面期望的时候，他还有一丝的坚持。

每当他看到内部项目真实的报告的时候，内心就出现一丝一丝的凉意，而之后仿佛在火上烤的煎熬。

任凭时间流逝，任凭糟糕的项目状态，一天又一天像蜗牛一样的往前爬。

他有时候，都反问自己几遍：“我是不是也是一个笨蜗牛，到底要爬到什么时候。”

三月过去了，项目没有进入测试，一次又一次被客户说产品状态太差，不足以启动测试。不测试，意味项目还没有正式开始，还是和很早的前期一样，在产品上画了一个美好的蓝图，蓝图一直在那，似乎是美好的，但现实是糟糕的，甚至是糟糕透了。

一次又一次，研发工程师，像老牛一样，一边忍受着责骂，一边默默地看着电脑，加班又加班，但是就是缓慢，每天似乎都没有进展。

现场的三个月的沉睡，原本三个月突破北美市场的壮志，让上海大本营的领导很担心，开始对前期的乐观警惕起来，立刻发起了，五加二，白加黑运动。

五加二的意思是，一周五天正常上班，周六，周日两天也上班。

白加黑的意思是，研发工程进度，要24小时运。上海的白天工，当上海的是晚上的时候，北美的同事接起来，继续，不交接好，不休息。

几周后，项目还是没有任何进展，上海大本营的领导，发起项目不结束，不回家。

所有项目组人员，晚上加班后，确认和前方交接好后，就地住在公司附近的酒店。

后方大本营的强力支持，给了办事处和前方人员希望，虽然问题很多，但也冒着被客户鄙视的目光，一次又一次的挑战客户的不耐烦。

一次又一次的拒绝，让在煎熬中的人员，越挫越勇。

对这种爱理不理的客户，使用黑脸紧逼过，使用红脸好言相交过，轮番轰炸。

一个月后，运营商的测试组的决策人，终于放弃了他的抵制，将评审结果给到他的组长。

运营商的组长，在市场经理丹的一次又一次保证下，虽然他不知道保证了什么，客户终于同意启动测试。

“终于撕开了一个口子，前期有三个多月，我们一直处于劣势，外人可能骂我们太缓慢，甚至是无能。但我要说的，这三个多月，我们没有白过，这三个月，我们认识了客户，搞清了不清楚的流程，需求，技术指标，设计要求。后方兄弟们一起快速的响应，实现。我们有希望突破。”市场经理丹说。

为了这个新的开始，在周末，地下室所有的伙伴，一起外出庆祝。

他们一起体验国外的大巴，地铁。

他们一起穿过广阔的广场，看又白又净的小女孩在舞池中飘舞。

他们一起走过一间又一间精致，华丽的服装店。

他们一起在古城堡下，仰视，那过往的千年岁月。

他们一起在湖边，看夕阳，将天空染出一片又一片的红霞。

（本章完）

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