燃文小说网

小公司用人大忌

作者：卓越更新时间：2020-08-12 01:28:04

现代企业的竞争通常是由企业所拥有的人力资源所决定的。因此，人才对于企业的重要性是不言而喻的，他们是一个企业的标尺，是企业发展的柱石。经理们不仅要学会识人、善于用人，更要懂得如何管人。善于统御人才，才会有高产出！能否管好下属是判断经理们优秀与否的关键所在。管人的关键在于经理们自己独特的方法和技巧，以利激人、以理服人、以情感人、以法治人，因事制宜、因地制宜、因人制宜，这些都是管人的艺术。本书把识人、用人、管人拓展为识人、察人、知人、用人、夸人、信人、容人、聚人、励人、育人、留人、裁人等36个方面，全方位地阐释了人事管理的秘诀。 卓越 公司如何用人管人  小公司用人大忌  小公司管人用人200招  小公司用人狠  小公司人治  小公司人员怎么管理  小公司管人用人36计 卓越  公司识人用人  小公司人员安排和管理  小公司如何用人  小公司人员管理  公司小人多  小公司靠的是人情管理  小公司人员管理制度  大败局I（纪念版）  智能零售：全新的技术、场景、消费与商业模式  逻辑思维提高训练营：烧脑好玩的224个侦探推理  激荡：十年二十人  蒋锡培管理日志  我的青春我的刀塔  取别人的经 理自己的财  科学家日记  网络安全法和网络安全等级保护2  成为妹妹的食物后  闪爱娇妻太缠人  世界美术常识  跌荡一百年：中国企业1870~1977（纪念版）上  超级符号就是超级创意：席卷中国市场17年的华与华战略营销创意方法  涂乐  大败局II（纪念版）  城镇空间结构优化研究——以四川省为例  财富集结号  暗网Ⅰ：揭秘数字货币骗局  一片落叶下