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326洗脑与福利（第2页）

第二你这一世的体验。

人生最大的可悲就是拿自己能带走的换了一大堆带不走的。

而人生最大的智慧是拿自己带不走的，换自己能带走的。

公司是我们的家，我们要为之奋斗的家，我们的人生修行就在这里。

希望你们都能在这里拥有归属感。”

整座楼，三大集团，一万多人一同鼓掌。

说的太好了！

秦小鹏鼓舞士气、洗脑的目的达到了。

一家伟大的公司就是要把员工们的工作，都变成一份属于他们的事业。

他们就知道了是在为自己的人生工作，而不是为了别人工作。

半晌后。

秦小鹏微笑道：“谢谢你们给我的掌声。

接下来说说集团公司的事。

随着企业越做越大，公司越来越正规化，健康稳定持续发展。

我宣布，董事会决议以后每年将拿出百分之十的利润分给大家作为奖励。

我旗下的所有公司员工和管理们，全员在原有的基础上，再加薪百分之十二。

希望你们再接再厉！”

全体员工哗然。

是震惊了！

卧槽，自己公司虽然具体财务数据从未公开过，但是也能知道每年赚的至少百亿美元以上。

百分之十意味着至少是十个亿美金的分红！

这还不算。

全体员工加薪百分之十二？

这可不是开玩笑的。

目前他们的工资已经是行业内的最高标准。

如果一下子再提升那么多，那么公司每年至少得多拿出一百二十亿港币的工资。

这又是将近十五亿美元左右的付出。

大出血，公司也太舍得了吧？

秦小鹏精着呢，光靠嘴皮子忽悠这帮顶尖人才，能忽悠一时，却忽悠不了一世。

想要留住人才精英，还要舍得投入付出。

再说了各个集团或是重要分公司的负责人都是他派的管理型克隆人，这工资可省老鼻子钱了。

“哈哈，大家都很意外吧？

我就是要告诉你们，你们是值得的。

咱们集团公司从不压榨员工的收入获得。

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