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059 技术大拿始终是技术大拿（第2页）

技术部的人听到刘跃的话，也不敢出声反驳。

刘跃说这话，那是以副总工身份说的，他们干如何？

新官上任，这还没开始烧火呢。

解决了问题后，技术部门的人为了尽快把新工艺拿出来，很快就走了。

“这些人要是有你一半的谦虚态度，咱厂也不至于落到现在这个境地。”杜成国看着他们离去的背影，对刘跃叹息一口气。

打心眼里，他瞧不上这些眼高手低的技术员。

“杜叔，不是他们不愿意来，之前他们一来，你们怼得人家连话都没法接……”刘跃可是感受过。

要不是他能理解，还真在车间熬不了多久。

“怪我们咯？他们到车间来学习，一幅高人一等的样子，谁乐意传授给他们？学习就要有学习的态度。你之前如果像他们一样的态度，或只是在车间熬一段时间就进技术部，你觉得我们会把所有经验告诉你？这些经验都是我们长期工作积累的，很多的东西，师父都不一定能教得了……”

“实践才是检验真理的唯一标准嘛。”刘跃把老爷子那话拿出来说了，“他们平时也不操作设备加工，很多设计人员只考虑如何让结构合理，威力更大……”

郑建国在旁边几乎没有说话，一直都是听着。

他从来没想过，厂里问题这么严重。

开始刘跃说的时候，他还认为是刘跃事儿多。

“厂子要想发展，不仅要改变管理上的混乱，车间技术人员的水平跟一线车间的生产能力，都必须提升。厂长，如果仅靠新产品设计，根本没法确保长期生存下去。”

刘跃提醒郑建国。

郑建国跟吕涛等人都是点头不已，口上说着回去好好地研究一番。

刘跃也给他们提了一些建议，至于听不听，他就管不着了。

比如，让整个厂的职工都参与到给管理上找问题中来，遇到问题，大家集思广益，让有解决办法的人勇于提建议，到时候再讨论是否合适……

只有一线的人，其实对于厂里的问题才是最了解的。

刘跃也知道要想改变不是一朝一夕就能完成，而且他是负责技术，不是负责管理，只能提醒。

车间里，直接就按照大师傅们的经验搞出来的工艺生产，这也没有谁说什么了。

刘跃一直在39车间资料室带着，技术部门的工艺员跟其他相关技术员们，哪怕不情愿，都不得不进入车间。

不仅厂长郑建国、副厂长吕涛、技术部负责人许明辉要求，更得给刘跃这个新任副总面子。

不过，很快，技术员在跟车间一线顶级技术工人的交流过程中，就发现他们原来技术经验多么匮乏。

没过多久，刘跃就发现技术员跟车间一线技术工人们的关系在迅速升温。

这是好的势头。

随着时间推移，刘跃向总部机关领导拍胸脯保证的尾翼自旋发动机已经进入了最后组装阶段，即将展开试验；107单管火箭炮生产也接近尾声；新设计的80毫米单兵反坦克火箭筒，同样已经进入组装阶段。

眼看距离部队首长到现场观看单管107火箭炮试射不到一天，刘跃正准备召集技术部门及生产工人按照工艺流程，全方位进行质量排查，避免不会因为质量产生太大问题。

刘跃不敢确保自己的设计完全可靠，更不敢确保生产的可靠。

80毫米单兵反坦克火箭筒，可是要在部队首长面前直接进行第一次试射。

在刘跃组织人员排查质量缺陷时，却被郑建国亲自通知：到总部机关开会。

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