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第507章（第1页）

蓝凤作为华国好老板，在去年蓝色记忆年会上就给总部公司员工一人发了一台摩托罗拉的寻呼机。

方便员工联络。

现在蓝凤手下的员工真心不少，蓝色记忆在北京的员工就有二百多人。

其中大部分是十家连锁店的员工，现在蓝色记忆的连锁店都经过整修了，规模大了，员工也多了，每家连锁店现在的员工数量都是八到十人左右。

之前她在北京开了八家连锁店，这几年北京也在慢慢扩建，她又新开了两家。

公司总部里人数最多的部门就是研发部了，已经有六十多人了，部门职责也在进一步细化，比如说彩妆中又专门划分出一个组，专门研发口红的。

基础化妆品这块，有研究海藻的，有研究果蔬的，还有研究小分子的。

这些年蓝色记忆越做越好，甚至在国外成为畅销品，研发团队功不可没。

这还是在北京的员工，除了北京总部，蓝色记忆在上海还有个分部。

除此之外，还有两百多家连锁店呢，这还是蓝凤放慢脚步的结果。

全加起来，蓝色记忆员工已经有两千多人了。

和最开始的人那种小作坊简直是天壤之别。

蓝色记忆员工多，天蓝生态园工人也不少，虽然只有两个生态园，但是面积大啊，而且做的是纯绿色环保食物，那就不能使用农药，很多地方都要靠人工，所以员工差不多都有两百多，这还是因为农场机械水平很高，要不然得雇佣更多的人。

因为投入巨大，这些年陆续在投入，别看生态园卖的蔬菜都是天价，但是它其实还没有盈利，蓝凤算过，差不多要到2000年它才能盈利。

不过最初建立这个生态园就是为了自家人的身体健康，所以蓝凤倒是不着急，而且她知道未来生态园潜力巨大。

其他全资的公司还有个家具厂和一些仓库。

安县家具厂在当地已经是明星企业了，这年头可不是哪个企业都能挣外汇的。

县里大力扶持，规模也扩大了不少，员工也过百了。

加上大海分部这边的老师傅们和出口组装部，员工也不能说少了。

其他的公司蓝凤都是参与投资，都没有控股，不过也都是第二第三的大股东。

还有一些重要实验室，她也投了不少钱，但人家是独立的，并不算她的员工。

她还有一些不固定团队，比如说那几个监理还有一些财务和管理人员，这些人都被她派往各个投资公司了。

这么一圈算下来，她手底下人真心不少了呢。

身上的担子也越来越重了。

她现在也充分理解那句权利越大责任越大的话了。

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