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第17章 拉拢式考核（第2页）

“不清楚。楚老师并没有说期待度如何获得，大概率是获胜取得。”古抗玲耸了耸肩，“我倒不是很赞同这个拉人制，和刚才唐宇说的一样，如果队员在回归时不是全盛，那对期待度的影响还是很大的。”

秋木也点头，很多人的注意力都放在了奖励上，估计没多少人注意到这一点。

唐宇起身，“我觉得其实对余楚的需求不是很大，刚才没意见是因为漏了一个问题。我去找唐琉。”

“对余楚的需求不大？”古杭玲思考着，“对，我们的考虑的确有些不到位。”

“怎么了？有余楚这样的法师，你们的阵容不就完整了吗？”秋木不解。

“我们所制定的计划，都是针对正常队伍的，这个计划可攻可守。但你别忘了班二的队，可是纯攻击队，两个纯元素法师都走进攻路线，余楚不一定挡得住。“古抗玲说道。

秋木皱起眉头，的确，这点他漏看了。唐琉正在位子上打盹，见唐宇过来，立马打起精神。

“唐琉，我找你说个事，借一步说话。”

二人来到走廊。“我们之前商量的计划漏在我想

了部分问题，刚才我们在讨论，现在想听听你的意见。”

“哪部分问题？”

“如果我们遇上班二，也就是张掣那一组，以余楚的防御，可能挡不住。”唐宇说道。

“纯攻击队？”唐琉也想了起来，确实，作为培优班的学员，不少小组的配队非常奇葩，张掣的攻击队就是典型的代表。

“我的主意是放弃防守，陪他们死磕。”唐宇说道。

“你对自己的进攻能力还真是自信……”唐琉满额黑线。

“不自信些，怎么在考核上压他们一头？”唐宇不屑地笑了笑，“还有就是，对于期待度的获取机制，我有几个猜测。”

“嗯？这东西还能猜？？”唐琉极为震惊。

“只是猜测，在此之前，我有问过几个学长学姐，通过他们的培优班经验，可以得到大致的方向。”唐宇说道。

……

楚萧然走入班级，此时班上的学员都已到齐，她满意地点了点头，“现在我说一下期待度的获取机制。”

原本因为午觉没睡犯困的学员们都打起了精神，聚精会神地听着。这可是期待度，以后的提升都离不开期待度。

“我们通过抽签把班级分为两组，然后抽到一号的两组先进行切磋，胜的一方继续与对方的二号切磋…”

唐琉看向唐宇，车轮战，这正是唐宇押的几种考核方式之一。

唐宇朝她点点头，继续听着。

“通过这种方式，每挑战过一组，胜方组会加一点期待度。直到另一大组中的所有组全部败下，则胜方大组中全组加上一点期待度。”楚萧然说道。

没有惊叹的声音，培优班的学员都不傻，他们都发现了车轮战的一个弊端。

如果一组对上二组，当一组到一半时，二组人全部失败，固然会使二组的人得到很少的期待度。可是，一组后面没上场的一半人呢？他们只获得一点期待度，也会有不少人被踢回原班…

这种情况下，可能淘汰近百分之七十的学员，到最后留下的，却只有一些众宝堂的资源…有点亏。

“很亏待你们，对吗？”楚萧然说道，“由于机制的特殊，这次众宝堂的资源，全部来自芷灵城，满意了吗？”

（本章完）

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