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第11章 人才大战（第1页）

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八十年代中期，中国已全面拉开改革开放的序幕，历史也把伟大的中国推进了一个崭新的时代！人才的需求，人才的渴望，尊重知识，保护人才也成了当时社会与企业的一种时尚。

得知戴志成被分配到江源机械厂，市机床厂的明厂长和轴承厂的周厂长不禁大怒起来，凭什么呀？？？！！！这机电局戴局长也太露骨的顾“娘家”家了吧！不行，这次必须要彻底地弄清楚一个所以然来。两人不约而同的在机电局相遇并一起去局长办公室找戴局长争个明白。

局长办公室内，，江源机械厂厂长何金魁刚汇报完工作，准备起身离开却被他们俩逮了个正着。“好你个何赖皮，我们正要找你问罪，想不到你还很自觉知道在此恭候啊！”周厂长看到江源机械厂的何厂长后就大声的吼了起来。

“哎呦！两位老兄这是怎么了？大热天的发这么大的火，不觉得热啊？”何厂长嘻哈的回着话。戴局长见状则微笑地起身把落地扇改为摇头，又倒了两杯凉开水放在了他俩就坐的沙发前茶几上就回到了自己的座位。

“你他娘的少在这装疯卖傻，得了好处还卖乖！”周厂长拍着桌子又指着何厂长佯嗔地骂道。“就是！”机床厂的明厂长也十分不满的附和着。

“我问你，你凭什么把戴志成截留在你们厂？我们辛辛苦苦地挖坑种树、浇水施肥、修枝剪叶的，最后却由着你把最红最大的桃给摘走，你凭什么呀？”说着就狠狠地喝了一大口凉开水又重重地放在茶几上怒视着何厂长。坐在办公桌边的戴局长看着他们的样子听着他们的吵闹后不禁笑出声来。

“戴局长您别笑，您应该好好的评评理，您也不应该老是顾着娘家不顾大家！这技校机械班两次到我们轴承厂实习，我们厂工人师傅们谁不是热情传教，手把手的带啊！这戴志成的技术不就是我们厂维修车间的“老金刀”传授的吗？最后还把自己的磨刀绝活都传给了他。去年署期实习时我都问过戴志成，他都答应我愿意来我们轴承厂工作，怎么这何赖皮一参合就变了呢？”周厂长继续地怒道。

“我们厂不也这样吗？两次实习，我们厂的车工老王师傅不是同样手把手地教会了戴志成精车加长丝杆和高精度铜套，我们都精心培养传教，他却最后摘大桃！这公平吗？”机床厂的明厂长也怒说起来。

“哎！哎！你们两老兄说完没有？别以为我不说话就是理亏！我是想等你们消完火再说。这大热天的你们不怕热我可怕热啊！”何厂长终于开始回话了。

“你们俩都说技校生去你们那实习两次，可从时间上讲轴承厂最多两个月，机床厂也只不过是一个多月。可在我们江源机械厂呢？那可是整整三个月啊！你们俩怎么就好象是认为这些技校生只不过是去我们厂参观了一下呢？

你们俩一口一个自己厂的师傅是如何优秀，是如何传经送宝的，难道我们江源机械厂的师傅们都是一捏就碎的豆腐？那既然是这样，我们厂的产品怎么能评上部优？我们厂又怎么能指定为省重点机械企业呢？所以说同志们啦！我们说话要重事实，要讲道理！切不可单凭主观意识冲动就大发雷霆嘛！这很不利于团结滴！”何厂长悠哉地说道。

“哈!哈!哈！”何厂长的话逗得戴局长大笑起来。“何赖皮呀！何赖皮，你还真是名副其实呀！”

“您才知道啊！戴局长！他可是我们丹洲机械行业厚颜无耻的典型。他的脸皮比丹洲老城墙拐弯的地方还厚实。”明厂长接过戴局长的话怒指着何厂长。

“我可没赖皮啊！那戴志成自己也多次说过要留在我们厂，学校也是依据他的意愿来分配的。你们知道不，戴志成的妈妈病逝几年了，因为我们厂漂亮、能干、心善的江秋月答应做他的妈妈，还把自己聪明漂亮的女儿许配给了他，所以他才要求留在江源机械厂工作。”

“真有这么回事？”戴局长紧张地打断问了一句，同时脸上瞬间划过一道无人看清的失落。

“骗你们干嘛呀！不信你们自己去问问我们厂的生产科长和精加工车间主任。至于他认妈妈的事那几乎是无人不知无人不晓了。可惜呀！怪只怪你们厂没有漂亮温柔，聪明能干的江秋月呀！”何厂长十分得意地说道。

“一派胡言！编，你他娘的就继续编，你这何赖皮没去当作家还真亏了你这个人才！”周厂长再次骂道。

“好了，好了！也给你们争吵一段时间了，该发的火，该撒的气也应该差不多了吧！”尽管内心有点沉重，但外表依然淡定的戴局长开始说话了。

“这次技校机械班毕业生的分配确实存在很多问题，因此，我对大家的情绪很是理解。这只能怪目前的现状是僧多粥少！毕业生只有46个，可仅我市13家机械企业的申请人数就有162人，单说零头就远超毕业生总人数，如果加上非重点企业和其它厂矿企业维修车间的申请量那就是288人。尽管明年有两个班89名学生毕业，可依然满足不了我市各申请企业的急需。所以，在分配上难免出现这样或那样的问题。

企业要发展，人才自然是至关重要。但也不能因为自己企业的利益而不顾全大局啊！你们都说我顾娘家不顾大家，那我就问你们我戴某人顾得过来吗？省机械厅领导多次来我们丹洲市现场检查和指导工作，一再强调要集中优势把江源机械厂这个新的省重点机械企业做强做大，为本省机械行业再树一个新的标杆。我和何厂长刚刚就是把江源机械厂的进展情况向省机械厅领导作了汇报，你们是不是觉得我应该要违背上级领导的要求与期望啊？

这次分配，我们与学校进行了多次沟通与协调，并也认真地斟酌整个企业的实际情况和考虑毕业生本人的意愿才做的最终决定。你们刚才也听说了，如果还强行的把戴志成分配到你们的工厂，那他人在你们厂心却在江源机械厂，你们说他还能够发挥自己的聪明才智吗？常言道：强扭的瓜不甜嘛！

况且，并不是把所有的优秀学生都分配到江源机械厂，前十名里面你们各个厂不都有份吗？干嘛非要都揪着一个戴志成不放呢？你们还需不需要考虑尊重上级领导的安排？需不需要考虑配合与支持上级领导们的工作？是你们厂重要还是整个丹洲市机械行业整体发展重要？？！！

都是作为领导的人，应该要先人一步的认清形势！要放开视野，广开思路，不要一遇困难就急眼，一遇问题就牢骚满腹！要懂得去面对，懂得去解决！要学会看整体，学会顾大局，不要总是只会盯着自己的一亩三分地！今天我就明确地给你们说清楚，明年的技校生分配同样是保重点！你们接受也得接受，不接受也得接受，这就是现实！”听完戴局长的话，明、周厂长二人都默默地接受了现实，认清了现状，也深感再也没有争执的必要了。

送走了3位厂长，想起何厂长对儿子戴志成认新妈妈的一说，戴局长十分失落地回到办公室，独自一人的伤感起来。