燃文小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第41章（第1页）

人见矣。”清人龚自珍《别车丈人文》云：“我思孔烦，言为心声。”这两句话的意

思都是说言语是表露心迹的声音，闻其言，就能知道他的德行。孔子在《责曰》篇

中也说过：“不知言，无以知人也。”如果不善于分析别人的言论，辨其是非善恶，

也是无法正确考察一个人的。

古人的名言，对我们很有启示。我们可以通过辨析考察对象的言语来了解和掌

握对方的德才行为。因此，言语辨析法不失为识人的有效方法。

言语谈吐可以反映一个人的才能学识，这是许多实践所证明了的真理。如古代

的“诸葛亮舌战群儒”，苏秦靠游说获五国相印。有的还可以从一句话中识别其才

能学识的优劣。

三国时期，钟会7岁时，其父带着他和他哥哥去见魏文帝曹巫。他哥哥见到皇

帝很惶恐，汗流满面，而钟会却从容镇定。曹王问他哥哥为什么出汗，他哥哥答道：

“战战惶恐，汗出如浆。”又问钟会为什么不出汗，钟会回答道：“战战栗栗，汗不

敢出。”于是曹巫从钟会一句话中发现他有胆智、有奇才。

更有意思的是有的领导者还以对方说话声音的大小来鉴别选拔人才。如日本永

守重信在选用人才上，利用“说话听声”的办法来鉴别对方是否有朝气、有魄力。

其方法是：首先，准备一篇文章。让受测对象挨个读，或让他们到大街上，站在过

往行人很多的车站前为公司宣传。这两项，不仅要听其声音大小，而且观察其是害

羞，还是满怀信心地读、讲。另外，有时还让他打一个电话，观察其挂电话的方式，

如何措辞、声音大小、说话态度等。永守重信的依据是：对事物有信心的人，在谈

话时总是能发挥主动性去吸引别人。他的看法是，说话声音大的人能干事。他还称，

按这种方法选中的人，干得都不错。

应当注意的是：无论从洋洋万言或一句话中，还是从声音大小中来识别人的才

能学识，都离不开国情、地情、时情和人情等客观环境，离开了这些环境，就无法

做出正确的鉴别。另外，要特别注意鉴别那种嘴尖皮厚腹中空的夸夸其谈者，不要

把夸夸其谈误认为是才能学识的表现。如果不注意这一点，就要吃大亏。这在历史

上也有教训。成语“纸上谈兵”，讲的是赵国名将赵奢之子赵括的故事。赵括其人，

夸夸其谈，本是缺少实际作战经验之辈。听了秦国反间计的赵孝成王，不听赵奢对

赵括的评价，把一个只会饶舌的假人才委以重兵，结果40万赵军全部覆灭，赵括也

中箭身亡。

师父在下，徒弟在上  伪废柴修仙记/天途  意外好孕  路遥散文随笔  唤取归来同住  这只狐狸有点傻  美女修成诀  他看起来很好吃  女王盛典  缘本我早已爱上你  全服第二  反派已从良  养成之家有小受  搁浅时光  再续前缘系列  假装不曾爱过你  呃，你喜欢我？！  最后一镜[娱乐圈]  白月光与朱砂痣（穿越）  成神